Když dojde k pracovnímu úrazu
Pokud se člověku něco stane v práci, a pokud se tento nedopustil něčeho, co je v rozporu s platnými předpisy, respektive dokonce zákony, náleží mu za to alespoň finanční kompenzace. Protože ho měl zaměstnavatel chránit a zjevně ho neochránil. Platí to pro všechny případy, kdy člověk pracuje tak, jak má, když vykonává jinou činnost, nařízenou…